资深招聘专员

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岗位职责

1. 负责招聘的实施工作,包括招聘信息的拟写发布、简历筛选、面试通知、初试接待、人才测评、复试安排、背景调查等;
2. 维护和跟进招聘渠道,充分利用各种招聘渠道满足公司对人才的需求;
3. 按时完成周/月/季/年度招聘报表,进行信息整合和分析,提升招聘质量;
4. 协助建立和实施人力资源招聘标准、流程与制度。

岗位要求

1. 专科以上学历,人力资源相关专业优先考虑;
2. 熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段;
3. 为人正直、认真负责,有较强的沟通协调能力、计划与执行能力,能够独立开展工作。

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